DẠY KẾ TOÁN CHUYÊN SÂU - Trung tâm đào tạo kế toán uy tín


học kế toán thực hành học kế toán online gia sư kế toán tại nhà

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp, do vậy tỷ lệ trích các khoản theo lương 2021 được nhiều bạn quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp tới nguồn thu nhập

Tỷ lệ trích các khoản theo lương 2021

tỷ lệ trích các khoản theo lương 2021

Dựa vào bảng trên thì tỷ lệ trích các khoản theo lương 2021 như sau:

+ Bảo hiểm xã hội trích vào chi phí của doanh nghiệp chiếm 17.5%, còn trích vào lương của người lao động chiếm 8%, như vậy tổng mức trích hiện hành là 25.5%: Quỹ bảo hiểm xã hội được dùng để trự cấp cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các trường hợp họ bị mất khả năng lao động như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, mất sức,…

+ Bảo hiểm y tế trích vào chi phí của doanh nghiệp chiếm 3%, còn trích vào lương của người lao động là 1,5%, như vậy tỷ lệ các khoản trích theo lương đối với quỹ bảo hiểm y tế có tổng mức trích hiện hành là 4.5: Quỹ bảo hiểm y tế là quỹ được dùng đẻ trợ cấp cho những người có tham gia đóng góp quỹ trong các hoạt động khám chữa bệnh

+ Bảo hiểm thất nghiệp trích vào chi phí của doanh nghiệp chiếm 1% quỹ lương tính bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, còn lại trích vào lương của người lao động là 1%, như vậy tổng mức trích hiện hành là 2%: Bảo hiểm thất nghiệp là quỹ được sử dụng để trợ cấp cho những người tham gia đóng góp quỹ trong trường hợp thất nghiệp với các nội dung chi: Trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm và đóng bảo hiểm y tế

+ Kinh phí công đoàn được trích 2% tiền lương thực tế phải trả người lao động và doanh nghiệp được tính toàn bộ vào chi phí sản xuất kinh doanh: Kinh phí công đoàn là nguồn tài trợ cho hoạt đông công đoàn ở các cấp

Một số quy định về hạch toán tiền lương chi trả người lao động

Dựa trên tỷ lệ trích các khoản theo lương 2021 thì doanh nghiệp cần phải phân bổ các khoản chi phí sao cho phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp

Hiện nay có 2 hình thức tiền lương phổ biến

1/ Hình thức tiền lương theo thời gian: Trả lương cho người lao động theo thời gian làm việc thực tế và trình độ thành thạo nghiệp vụ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động

2/ Hình thức tiền lương theo sản phẩm: Trả lương cho người lao động theo số lượng và chất lượng sản phẩm hoặc công việc hoàn thành

Xem thêm bài:

⇒ Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2021

⇒ Học kế toán online – Dành cho người mới bắt đầu

 


dịch vụ làm báo cáo tài chính

CÁC BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ LIÊN QUAN

CÁC BÀI VIẾT MỚI NHẤT

0972.868.960